Mehr Geld oder nette Kollegen: Das motiviert wirklich im Job
Die gute Nachricht: Arbeitgeber können eine Menge tun, damit sich ihre Belegschaft wohl fühlt. Was das ist, hat jetzt eine Studie herausgefunden. Das Fazit: Nette Kollegen und Vorgesetzte sind den Deutschen im Job am wichtigsten. 76 Prozent der Arbeitnehmer haben mehr Freude an ihrer Arbeit, wenn der menschliche Faktor stimmt. Dagegen spornen flexible Arbeitszeiten nur noch jeden zweiten Mitarbeiter an. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Arbeitsmotivation 2016“ der Manpower Group.
Die Faktoren, die Arbeitnehmer in Deutschland am meisten für ihren Job motivieren, sind der Studie zufolge:
1. Gutes Verhältnis zu Kollegen und Chefs
76 Prozent der Umfrageteilnehmer sind motivierter im Job, wenn sie mit Kollegen und Vorgesetzten gut auskommen.
2. Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit oder ein Arbeitszeitkonto bleibt eine wichtige Motivation im Job. 64 Prozent arbeiten lieber, wenn sie flexibel kommen und gehen können. Doch der Faktor sinkt in seiner Wichtigkeit: Bei der 2015er-Umfrage waren es noch 67 Prozent.
3. Guter Kontakt zu Kollegen
Für 49 Prozent der Befragten ist es wichtig, auch nach Feierabend einen guten Kontakt zu anderen Kollegen zu pflegen und gemeinsam etwas zu unternehmen.
4. Ansprechende Raumgestaltung
45 Prozent der Befragten arbeiten besser, wenn sie sich auch im Büro bzw. am Arbeitsplatz wohlfühlen.
5. Kostenlose Getränke
Für ebenfalls 45 Prozent sind kostenlose Getränke am Arbeitsplatz motivierend für den Job, da sie Wertschätzung ausdrücken.
6. Viel Teamarbeit
43 Prozent der Arbeitnehmer haben mehr Spaß im Job, wenn sie häufig in Teams arbeiten. Allerdings gilt auch: Ständige Meetings und Arbeitsgruppen empfinden zwei Drittel eher lästig als motivierend.
7. Betriebliche Gesundheitsförderung
Vom Arbeitgeber initiierte und bezahlte Präventionskurse sind gut für die Motivation. 42 Prozent der Mitarbeiter arbeiten motivierter, wenn sie wissen, dass dem Unternehmen die Gesundheit der Angestellten am Herzen liegt.
8. Pflanzen im Büro
40 Prozent der Umfrageteilnehmer arbeiten besser, wenn Zimmerpflanzen im Büro stehen – ob Grün oder Blühend spielt dabei keine Rolle.
9. Guter Kaffee
Auch der Kaffee schafft es in die Top 10 der Arbeitsmotivationen. Für 40 Prozent der Mitarbeiter fördert er die Motivation am Arbeitsplatz. Aber es muss schon ein guter Kaffee sein!
10. Kleine Aufmerksamkeiten
Ein Blumenstrauß zum Geburtstag, ein Schoko-Nikolaus zum 6. Dezember oder eine Snackbox finden 38 Prozent motivierend. Sie bringen ebenfalls eine Wertschätzung zum Ausdruck.
