Hier finden Sie alle Umfragen, Statistiken und alles andere Wissenswerte zum Thema Gehälter. Verdienen Sie genug für Ihre Branche?
Die Gehälter steigen pandemiebedingt deutlich langsamer. Zudem sind Bonuszahlungen und 13. Gehälter in Gefahr. Eine Berufsgruppe könnte jedoch von der Krise ungewöhnlich stark profitieren.
Das Berufsportal Bauingenieur24 vergleicht das Gehalt von Bauingenieuren. Seit 2015 steigerte sich das durchschnittliche Jahresgehalt um mehr als 5.000 Euro.
Nach einer langen Phase des Rückgangs oder der Stagnation sind die Bruttostundenlöhne in Deutschland zwischen 2013 und 2018 im Schnitt um mehr als acht Prozent real gestiegen.
Wie entwickelt sich das Gehalt nach einer Ausbildung? Und in welchem Bundesland können Berufseinsteiger am meisten verdienen? Die Vergütungsanalysten von Gehalt.de werteten hierfür 43.642 Gehaltsdaten aus.
Haben alle Arbeitnehmer Anspruch auf Weihnachtsgeld? Und gibt es einen Unterschied zum 13. Gehalt? Ein Experte erklärt die Regeln.
Fachkräfte in den östlichen Bundesländern verdienen immer noch deutlich weniger als im Westen. Allerdings fallen die Mieten in Ostdeutschland deutlich geringer aus, wie ein aktueller Vergleich zeigt.
Wo werden die meisten Führungskräfte gesucht? Eine aktuelle Auswertung hat die Bundesländer miteinander verglichen und zeigt, in welchen Branchen erhöhter Bedarf besteht.
Berufserfahrung und Betriebsgröße haben eine großen Einfluss auf das Gehalt. Welche Erfahrung bringen Sie mit? Und, verdienen Sie genug? Unser Gehaltsreport 2019 liefert die Antworten.
Die Verdienstmöglichkeiten in der Gebäudetechnik sind je nach Bundesland verschieden. Allem voran: ein Nord-Süd-Gefälle. Aber es gibt Ausnahmen, mit denen man so nicht unbedingt rechnet.
Der Bauboom und die gute Geschäftslage im Bau- und Ausbaugewerbe spiegeln sich auch in den Gehältern 2019 in der Gebäudetechnik wider. Aber es gibt Unterschiede, wie unser aktueller Gehaltsreport zeigt.
Wie verändert sich das Einkommen im Laufe des Berufslebens und wie beeinflusst beispielsweise Arbeitslosigkeit das Gehalt? Diese Fragen beantwortet die aktuelle Studie "Gehaltsbiografie 2019".
Während in den Metropolen ein Großteil des Gehalts für die Miete ausgegeben wird, bleibt Fach- und Führungskräften in vielen ländlichen Regionen vergleichsweise viel im Geldbeutel.
Welche Berufe sind in Deutschland am lukrativsten? Wo verdienen Akademiker und Beschäftigte ohne Abschluss am meisten beziehungsweise am wenigsten?
Es muss nicht immer eine Gehaltserhöhung sein - mit all ihren Nebenwirkungen höherer Steuern und Sozialabgaben. Das Nettogehalt lässt sich auch auf andere Weise aufstocken. Wir sagen, wie es geht.
Wenn das Azubigehalt nicht zum Leben reicht, gibt es die Möglichkeit, eine staatliche Beihilfe zu beantragen. Doch wer hat überhaupt Anspruch? Wie hoch fällt der Zuschuss aus? Und welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Wir sagen, was Sie beachten müssen.
Unter Berücksichtigung der im 1. Halbjahr 2019 abgeschlossenen Tarifverträge und der in den Vorjahren für 2019 bereits vereinbarten Tariferhöhungen steigen die Tariflöhne in diesem Jahr um durchschnittlich 3,2 Prozent.
Egal ob Berlin, Hamburg oder München - Deutschlands Großstädte sind seit Jahren Hotspots für Fachkräfte auf Jobsuche. Aber auch im Umland sitzen attraktive Arbeitgeber.
Azubigehälter sind naturgemäß nicht gerade üppig. Was also können Unternehmen machen, um ihren Auszubildenden "das gewisse Extra" zu bieten - oder um Kandidaten für sich zu gewinnen?
Personal- und Managementverantwortung, die richtige Branche und eine Position in einem großen Unternehmen: Dann stehen die Chancen gut, einen Spitzenlohn zu bekommen.
Jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland traut sich nicht, nach mehr Gehalt zu fragen. Die Gründe sind unterschiedlich, fest steht jedoch: Wer mutig ist, wird belohnt.
Die Vergütung ist neben dem Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element einer Stellenanzeige - fehlt aber fast immer. Das zeigt eine aktuelle Analyse.
ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer schlägt eine Ablösesumme für Azubis vor. Damit soll das Konkurrieren um gutes Fachpersonal entschärft werden.
Am 15. Mai 2019 hat das Bundeskabinett den schon lange geplanten Mindestsatz für Ausbildungsvergütungen beschlossen. Allerdings sind Unterschreitungen weiterhin möglich und nicht alle Azubis profitieren davon.
StepStone hat die Gehälter technischer und handwerklicher Fachkräfte unter die Lupe genommen. Ergebnis: Volle Auftragsbücher sorgen (noch) nicht automatisch für hohe Gehälter.
Der Bezug von Urlaubsgeld ist keine Selbstverständlichkeit - nur jeder zweite Arbeitnehmer profitiert davon. Besonders die Höhe der Zulage fällt je nach Branche sehr unterschiedlich aus.
Dankeskarte statt mehr Gehalt: Kreative Mitarbeiter, die mit ihren innovativen Ideen das Unternehmen weiterbringen, sind gern gesehen. Doch Kreativität funktioniert nicht auf Knopfdruck - oder doch?
Neun von zehn Unternehmen in Deutschland leiden am Fachkräftemangel. Da die Industrie der Zukunft gut ausgebildetes Personal erfordert, öffnen viele Industrieunternehmen die Brieftasche.
Der Meisterbrief steht für Qualität im Handwerk. In vielen Fällen gibt es mit einer höheren Qualifikation auch einen höheren Lohn. Doch es gibt auch Ausnahmen, wie eine aktuelle Studie zeigt.
Laut Statistischem Bundesamt lag der Anteil an befristeten Arbeitsverträgen 2017 bei knapp über 12 Prozent. Doch bundesweit unterscheidet sich der Anteil befristeter und unbefristeter Jobangebote enorm.
Flexible Arbeitsmodelle liegen im Trend - das ist ein Ergebnis der Studie "Global Talent Trends Report" von LinkedIn. Das Berufsnetzwerk hat noch drei weitere Trends ausgemacht:
Das Durchschnittsgehalt von Fach- und Führungskräften in Deutschland liegt bei rund 58.100 Euro. Die Top-Branchen 2019 werden angeführt von Kernsektoren der deutschen Wirtschaft:
Wie entwickeln sich die Gehälter im Jahr 2019? In ihrer aktuellen Prognose blicken die Analysten von Compensation Partner auf die nächsten 12 Monate. Laut ihrer Einschätzung werden die Gehälter im Vergleich zum Vorjahr weniger stark wachsen.
Mitarbeiter wissen Zusatzleistungen des Arbeitgebers wie ein Dienst-Handy oder Zusatzversicherungen zu schätzen. Viele würden dafür sogar auf Teile ihres Gehalts verzichten.
Jeder zweite Deutsche wünscht sich im kommenden Jahr ein höheres Gehalt. Aber auch berufliche Vorsätze spielen in diesem Jahr bei vielen eine wichtige Rolle.
Was hat die Branche im vergangenen Jahr bewegt und welche Nachrichten fanden unsere Leser besonders spannend? Hier sind die 10 meistgelesenen News aus 2018:
Welche Fachartikel und welche Themen haben unsere Leser besonders interessiert? haustec.de hat die 10 meistgelesenen Artikel in einem Video für Sie zusammengestellt.
Knapp 60 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland dürfen sich 2018 über Weihnachtsgeld freuen. Wer es bekommt, gibt es laut einer Studie in erster Linie für die Weihnachtseinkäufe aus.
Was ist bei Gehaltsverhandlungen möglich? Und wie viel verdienen Ihre Kollegen? Eine aktuelle Gehälter-Studie über GmbH-Geschäftsführer im Handwerk gibt Aufschluss.
VW, Audi, Mercedes, BMW - die bekannten Automarken sind beliebte Firmenfahrzeuge. Doch welcher Hersteller hat bei GmbH-Geschäftsführern in diesem Jahr die Nase vorn?
Firmenwagen und Diensthandy? Oder doch finanzielle Zusatzleistungen? Eine aktuelle Studie hat die wichtigsten Kriterien bei der Entscheidung für einen neuen Job untersucht.
Gibt es immer noch ein Ost-West-Gefälle im Handwerker-Gehalt? Und falls ja, wie sehen die Unterschiede bei Gesellen, Meistern und Akademikern in der Gebäudetechnik aus?
Wie viel ist Ihre Berufserfahrung wert? Und welche Verdienstmöglichkeiten bieten Meister- oder Uni-Abschluss in der Gebäudetechnik? Unsere große Gehalts-Umfrage gibt Antworten.
Fachkräfte für Gebäudetechnik werden händeringend gesucht. Doch die große Gehalts-Umfrage von haustec.de und SBZ zeigt: Fast die Hälfte verdient weniger als der Bundesdurchschnitt.
Weissmaler hat einen Einkommensvergleich fürs deutsche Handwerk erstellt. Der größte Unterschied mit 1.116 Euro liegt zwischen Klempnern in MV und Hessen.
Für Absolventen der Ingenieurswissenschaften stellt sich weniger die Frage, ob sie einen Arbeitsplatz finden. Sondern vielmehr: Wo finde ich die besten Jobs?
Die Große Gehalts-Umfrage von haustec.de und der SBZ ist beendet. Mehr als 1.000 Leser haben an der Umfrage teilgenommen. Vielen Dank dafür!
Ein hohes Einstiegsgehalt? Dafür sollten junge Leute einen Master in Ingenieurwissenschaften machen und dann eine Stelle bei einem Konzern für Fahrzeugbau in Baden-Württemberg antreten.
Deutschlands Spitzenverdienerinnen verdienen im Schnitt 130.700 Euro. Um gute Aussichten auf ein sechsstelliges Gehalt zu haben, sollten diese Voraussetzungen erfüllt sein.
