Hier finden Sie alle Umfragen, Statistiken und alles andere Wissenswerte zum Thema Gehälter. Verdienen Sie genug für Ihre Branche?
Die IAB hat über 1.000 Betriebe gefragt, welche Auswirkungen die Erhöhung des Mindestlohns auf 14 Euro auf die Beschäftigung haben würde. 80 Prozent der Befragten erwarten keine Änderung, während 19 Prozent innerhalb von 12 Monaten Stellen abbauen würden.
Länger arbeiten als im Vertrag vereinbart: Millionen von Arbeitnehmern leisten regelmäßig Überstunden. Bislang müssen auf ausbezahlte Überstunden Steuern und Sozialversicherungsabgaben bezahlt werden. Das könnte sich aber ändern.
Eine Umfrage zeigt, dass deutsche Arbeitnehmer im Vergleich zu ihren europäischen Kollegen zufriedener mit ihrem Gehalt sind. Doch neben dem Verdienst sind auch andere Faktoren wie Sicherheit und Flexibilität für die Jobwahl entscheidend.
Ein Plus von 3,1 Prozent bei Reallöhnen gegenüber dem Vorjahresquartal meldet das Statistische Bundesamt. Es ist der fünfte Anstieg in Folge. In den Quartalen von Ende 2021 bis Anfang 2023 hatten die Beschäftigten noch durchschnittlich Reallohnverluste zu verzeichnen.
Kununu Gehaltscheck 2024: Leichter Anstieg des Durchschnittsgehalts in Deutschland, kann aber die Inflationsrate nicht ausgleichen.
Wie haben sich in Zeiten der Energiekrise und Inflation die Gehaltsstrukturen bei Gebäudetechnik-Profis verändert? Der Gehaltsreport 2023 von haustec.de zeigt den Einfluss von Fachkräftemangel und Branchenwandel auf die Lohnentwicklung.
Der Fachkräftemangel führt zu höheren Gehältern bei Ingenieuren. Allerdings können Planungsbüros mit konkurrierenden Branchen nicht mithalten. Sie können die steigenden Honorare oft nicht zahlen.
Stundenverrechnungssatz im Handwerk entschlüsselt: Was steckt hinter dem Stundensatz eines Monteurs?Unser Autor erklärt es im Detail.
Die Beiträge zur Pflegeversicherung steigen auf 3,4 Prozent. Außerdem schmälern Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Lohnsteuer und andere Abzüge das Gehalt von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Was vom Lohn alles abgezogen wird.
Die Reallöhne sind im ersten Quartal 2023 um 2,3 Prozent zum Vorjahresquartal gesunken. Dabei stiegen die Nominallöhne im selben Zeitraum um 5,6 Prozent.
Nominal sind die Löhne gestiegen, jedoch kommt aufgrund der Inflation weniger Geld im Lohnbeutel an. Es ist der stärkste Reallohnverlust seit 2008.
Alle möchten mehr Geld. Doch die Forderung sollte gut gewählt und schlüssige Argumenten gesucht werden. Was Sie in einer Gehaltsverhandlung auf keinen Fall tun sollten, erfahren Sie hier.
Lohnerhöhungen sind ein heiß diskutiertes Thema in der Handwerksbranche, sie werden von Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern befürwortet, aber auch gefürchtet. Wie Sie der Gefahr einer Lohn-Preis-Spirale entkommen.
Gibt es in Deutschland ein Lohngefälle in der Gebäudetechnik? Und in welchen Bundesländern lohnt sich die Jobsuche besonders? Der Gehaltsreport 2022 von haustec.de zeigt nicht nur Unterschiede, sondern auch Überraschendes.
Die Wahl der Ausbildung kann einen maßgeblichen Einfluss aufs spätere Gehalt haben. Aber nicht nur: Auch andere Faktoren beeinflussen die Höhe des Verdienstes. Welche das sind, zeigen wir Ihnen anhand der Ergebnisse unseres Gehaltsreports 2022.
Die Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro zum Oktober 2022 betrifft die Regionen in Deutschland unterschiedlich stark. Insbesondere in ländlichen Regionen Ostdeutschlands gab es vor der Erhöhung einen relativ hohen Anteil an Beschäftigten mit Stundenlöhnen unterhalb dieser Schwelle.
Eine Krankheit kommt immer zum denkbar schlechtesten Zeitpunkt. Wird man auch noch in der Probezeit krank, stellt man sich natürlich die Frage: Was darf der Arbeitgeber? Das sagt das Arbeitsrecht zur Kürzung des Arbeitslohns und zur Kündigung in der Probezeit.
Die Tarifvertragsparteien des Dachdeckerhandwerks haben sich auf einen zukunftsweisenden Tarifkompromiss verständigt. Nach einer ersten Lohnerhöhung im November geht es im späten Jahr 2023 weiter.
Das Handwerk beklagt sich nach wie vor über den Fachkräftemangel und eine Besserung scheint nicht in Sicht. "Die Wahrheit ist: Es gibt genügend Interessenten - die Unternehmen verspielen sich ihre Chancen auf Bewerber aber oft selbst."
Höhere Beschaffungskosten, andauernde Lieferengpässe und wachsende Fachkräftelücken hinterlassen ihre Spuren in der Gebäudetechnik-Branche. Ob und wie sich diese Entwicklungen auf die Gehälter der Fachprofis auswirken, zeigen die Ergebnisse der großen Gehaltsstudie von haustec.de.
Aufgrund der hohen Inflation werden zurzeit viele Arbeitnehmer bei ihren Chefs mit der Forderung nach einem Inflationsausgleich vorstellig – teils sogar mit Konkurrenz-Angeboten. Wie sollten Arbeitgeber darauf reagieren?
Die Gen Z stellt die Arbeitswelt auf den Kopf und formuliert hohe Erwartungen an Arbeitgeber: Während gesellschaftliche Verantwortung immer wichtiger wird, verlieren klassische Anreize an Bedeutung. Das zeigt eine Randstad Studie.
Rund 22 Prozent aller Beschäftigungsverhältnisse profitieren vom erhöhten Mindestlohn. Das sind etwa doppelt so viele wie bei der Mindestlohneinführung im Jahr 2015.
Der Schiedsspruch im Schlichtungsverfahren zum Bau-Mindestlohn am 24. März wird von der Arbeitgeber-Tarifgemeinschaft abgelehnt. Wie geht es weiter?
In der Schlichtungsrunde zwischen der Bauwirtschaft und der IG BAU um die Fortführung eines Mindestlohns im Bausektor gibt es einen Schiedsspruch. Zum 1. Mai soll der Mindestlohn steigen, der HDB bleibt skeptisch.
Der Lohnnachweis dient als Grundlage für die Berechnung der Beiträge, welche Unternehmen für den Unfallversicherungsschutz und die Haftungsfreistellung ihrer Beschäftigten jährlich zu entrichten haben. Das Fristende für die Abgabe liegt im Februar. Aber es gibt Ausnahmen.
Wie viel verdienen Beschäftigte in Deutschland und wo gibt es das höchste Gehalt? Das zeigt eine aktuelle Gehaltstudie. Am meisten verdienen hessische Arbeitnehmer, am wenigsten in Mecklenburg-Vorpommern: der Unterschied ist gewaltig.
Im Oktober 2022 erhöht sich der Mindestlohn in Deutschland auf 12 Euro pro Stunde. In einer aktuellen Randstad-ifo-Personalleiterbefragung geben über 40 Prozent der Firmen an, Gehaltsanpassungen vorzunehmen. Zwischen den Branchen gibt es jedoch Unterschiede.
Corona hat die Menschen in Deutschland 2021 weiterhin beschäftigt. Doch wie hat sich das im zweiten Pandemie-Jahr auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt? Welche Lehren ziehen wir daraus? Und welche Trends sind schon jetzt für den Jobmarkt 2022 absehbar?
52.300 Euro Einstiegsgehalt gibt es für Absolventen der Rechtswissenschaften. Noch mehr verdienen Berufsanfänger nur in zwei anderen Branchen.
Die Vergütung ist neben dem Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element einer Stellenanzeige - fehlt aber fast immer. Das könnte sich bald ändern.
Coach Hermann-J. Kreitmeir hat eine Methode entwickelt, um Leerlaufzeiten mit einfachen Mitteln in produktive Arbeitszeit umzuwandeln. Lesen Sie, wie sein Feierabend-Feedback funktioniert.
Die Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer in Deutschland sind nach den Ergebnissen der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen im Jahr 2020 erstmals wieder zurückgegangen.
"Gleiches Geld für gleiche Arbeit" trifft für Frauen nach wie vor nicht zu. Über die Branchen hinweg bekommen sie weniger. Nur in einer Branche sind sie fast gleichauf mit den Männern.
Was halten Mitarbeiter für gerecht? Für Coach Hermann-J. Kreitmeir ein unverzichtbares Werkzeug: Die Einführung von Prämien und eine leistungsorientierte und von Grund auf faire Bezahlung. Lesen Sie hier, warum.
Die Analyse nennt die Durchschnittsgehälter nach Branchen, Berufsgruppen, Qualifikation oder Städten. In einem Bundesland gibt es besonders wenig pro Jahr.
Regionen und Branchen sind aktuell die wesentlichen Kriterien für die Höhe des Gehalts. Ein Bundesland hat dabei ganz klar die Nase vorn.
München ist auf Platz 1 der besten Städte für Handwerker - mit hohen Gehältern sowie einer geringen Arbeitslosenquote. In der Hauptstadt sieht das ganz anders aus.
Der StepStone-Gehaltsreport liefert detaillierte Gehaltsinformationen für Berufseinsteiger - aufgeschlüsselt nach Studiengang, Abschluss, Branche, Berufsfeld und Region.
Wenn Umsätze und Aufträge in der Corona-Krise gesunken sind, fällt es vielen Betrieben schwer, Weihnachtsgeld zu zahlen. Wann sie die Sonderzahlung aussetzen können und welche Gratifikationen alternativ in Frage kommen.
Wie viel Geld am Ende eines Monats übrig bleibt, hängt nicht allein vom Gehalt ab. Entscheidend ist, wo man wohnt. Das zeigt eine aktuelle Analyse.
Ob und wie viel Weihnachtsgeld es gibt, hängt hauptsächlich davon ab, ob man in einer Branche mit oder ohne Tarifvertrag tätig ist. Und auch das Geschlecht spielt eine Rolle.
Das Gehalt allein ist längst nicht mehr das einzige, was für Mitarbeiter interessant ist. Jeder zweite kann sich vorstellen, weniger zu verdienen, wenn dafür die Zusatzangebote vom Arbeitgeber stimmen.
Ostdeutsche Arbeitnehmer verdienen noch immer weniger als ihre westdeutschen Kollegen. Lässt sich das allein mit Lebenshaltungskosten, Gender Pay Gap oder Branchen erklären?
Für Uni-Absolventen gibt es oft stattliche Einstiegsgehälter. Studierende einer Wissenschaft müssen die Erwartungen jedoch deutlich zurückschrauben, wie eine Studie zeigt.
Wie viel Geld man in seinem ganzen Leben verdient, hängt nicht nur von der Ausbildung ab. Viele Faktoren haben einen wesentlichen Einfluss. Einen davon kann niemand beeinflussen.
Muss ein Rückkehrer aus einem Risikogebiet in Quarantäne, muss der Chef bzw. der Staat das Gehalt weiter zahlen. Was privat noch sinnvoll erschien, können Arbeitnehmer dienstlich verweigern: Dienstreisen in gefährdete Gebiete müssen sie nicht antreten.
Welche Angaben sind zwingend erforderlich? Und wie setzen sich die Zahlen im Lohnzettel zusammen? Wer bekommt und wer zahlt was? ARAG-Experten haben die Antworten.
