Deutsche Arbeitnehmer zufriedener mit Gehalt als der EU-Durchschnitt
Eine internationale Umfrage des Personaldienstleisters SD Worx zeigt: Fast die Hälfte der deutschen Beschäftigten (50 Prozent) ist mit ihrem Gehalt zufrieden. Damit liegt Deutschland über dem europäischen Durchschnitt, wo nur 37 Prozent der Arbeitnehmer mit ihrem Verdienst zufrieden sind. Nur 19 Prozent der deutschen Arbeitnehmer zeigen sich unzufrieden – im Vergleich zu 26 Prozent in Europa.
Sicherer Arbeitsplatz und gute Arbeitsatmosphäre zählen auch
Neben dem Gehalt legen deutsche Arbeitnehmer besonders Wert auf finanzielle Sicherheit (42 Prozent) und ein angenehmes Arbeitsklima (41 Prozent). Diese Faktoren sind entscheidend für die Wahl des Arbeitgebers und tragen maßgeblich zur Zufriedenheit bei. Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitsplatzsicherheit spielen ebenfalls eine wichtige Rolle.
Flexibilität in der Vergütung bleibt eine Herausforderung
Obwohl das Gehalt für viele Beschäftigte der wichtigste Faktor ist, wünschen sich 42 Prozent der Arbeitnehmer in Europa flexiblere Vergütungspläne. In Deutschland sind es sogar 44 Prozent, die sich flexiblere Arbeitszeiten wünschen. Doch nur 18 Prozent der Beschäftigten haben die Möglichkeit, ihr Vergütungspaket individuell zu gestalten.
Zusätzliche Urlaubstage auf der Wunschliste ganz oben
Neben einem angemessenen Gehalt stehen bei deutschen Arbeitnehmer vor allem zusätzliche Urlaubstage hoch im Kurs. 45 Prozent der Befragten wünschen sich mehr freie Tage. Auch flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als wichtige Benefits genannt, obwohl letztere in Deutschland nur von 12 Prozent der Befragten explizit gewünscht werden.
