Mitarbeiter sind das wichtigste Element jedes Unternehmens. Ohne eine motivierte Belegschaft, kann kein Unternehmen auf langfristigen Erfolg setzen. Hier sind alle Artikel zum Thema Mitarbeiter zusammengetragen.
Der Arbeitsmarkt ist schwierig, relevante Stellenangebote sind auf viele verschiedene Kanäle verteilt. Das spezialisierte Stellenportal Gebäudehelden.de führt Jobsuchende und Arbeitgeber aus dem Segment Bau und Gebäudetechnik an einer Stelle zusammen.
Wer keinen Urlaubsantrag gestellt hat, muss auf seine restlichen Urlaubstage verzichten. Diese arbeitgeberfreundliche Regelung hat der Europäische Gerichtshof nun geändert.
Die Planung eines Betriebsausflugs ist mitunter ein schwieriges Unterfangen. Zu verschieden sind die Geschmäcker. Wir haben 8 Tipps, mit denen alle Mitarbeiter etwas anfangen können.
Gute Mitarbeiter zu finden, ist alles andere als leicht. Was viele nicht bedenken: Mitarbeiterbindung ist die vielleicht noch größere Herausforderung. Aber es gibt Maßnahmen...
Brauchen wir jetzt auch einen Tischkicker? Nein, und es geht auch ohne gemeinsames Yoga. Mit diesen fünf Tipps sorgen Sie dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter im Betrieb wohlfühlen.
Aufgrund des Fachkräftemangels achten Betriebe oft stärker auf die fachliche Qualifikation der Bewerber als auf deren Motivation. Dabei ist diese für das erfolgreiche Wahrnehmen einer Position mindestens ebenso wichtig.
Deutschland ist wieder im WM-Fieber, aber viele Spiele liegen in der Arbeitszeit. Da stellt sich die Frage: Job und Fußball - was ist erlaubt? Und welche Fehler dürfen Ihnen nicht passieren?
Die Wiederholung von sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen ist jetzt gesetzeswidrig. Damit will das Verfassungsgericht sogenannte Kettenbefristungen verhindern.
Nach dem Beschluss des Gesetzentwurfs zur paritätischen Finanzierung von Krankenkassenbeiträgen gibt es Kritik - vor allem aus dem Handwerk.
Dass die Auftragslage in den meisten Handwerksbetrieben gut ist, stellt kein Novum mehr dar. Doch wir wollten wissen, was genau das heißt? Hier die Ergebnisse unserer Umfrage.
50 Prozent der männlichen und gut 40 Prozent der weiblichen Beschäftigten würden ihre Arbeitszeit gerne um einige Stunden verkürzen. Das ergab eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
Immer wieder liest man, dass Kunden wochenlang auf Handwerker warten müssen, Handwerker klagen über den Mangel an geeigneten Fachkräften.
Aber wie sieht die Auslastung bei Ihnen aus? Sind Sie bereits am Anschlag oder geht da noch was?
Berufsunfähigkeit trifft viele Menschen mitten im Berufsleben. Dabei gibt es bei den Ursachen große Unterschiede zwischen Frauen und Männern, zeigt eine aktuelle GDV-Erhebung.
Immer mehr Aufgaben sollen in immer kürzerer Zeit erledigt werden. Zeitmanagement ist nicht nur für Chefs, sondern auch für Monteure ein heißes Thema. Lesen Sie, wie sich die Profis organisieren.
Wir erleben lieber Angenehmes und versuchen, Unangenehmes zu vermeiden. In Geschäftsbeziehungen geht es nicht nur um Sachfragen, sondern auch um Emotionales. Darauf baut die Dienstleistungs- und Unternehmenskultur erfolgreicher Handwerker auf.
Gegen illegale Beschäftigung und Schwarzarbeit hat die Soka-Bau ihre Maßnahmen verschärft. Durch eine engere Zusammenarbeit mit dem Zoll soll von jetzt an gezielter gegen Missstände vorgegangen werden.
Eine Wanderung von Bierstation zu Bierstation ist nicht als Betriebssport gesetzlich unfallversichert. Das hat das Hessische Landessozialgericht entschieden.
Müde? Genervt? Keine Lust auf Arbeit? Dann leiden Sie wahrscheinlich unter NBS, der Null-Bock-Stimmung. Dagegen lässt sich etwas tun!
Arbeitnehmer dürfen selbst entscheiden, wann sie urlauben. Doch in diesen Situationen darf der Chef Urlaub verweigern oder sogar genehmigte Urlaubstage streichen.
Damit das Praktikum zum Erfolg führt, müssen bestimmte Verhaltensregeln beachtet werden. Wer die folgenden 8 Fehler vermeidet, steigert seine Erfolgschancen.
Von Arbeitnehmern wird erwartet, dass sie mit dem nötigen Ernst bei der Sache sind. Das heißt aber nicht, dass Humor in der Arbeitswelt keinen Platz hat.
Eine Studie zeigt, wie Pausen richtig genutzt werden, um die Ermüdung zu reduzieren und gleichzeitig die Produktivität zu erhöhen.
Forscher haben herausgefunden, dass persönliche Gespräche 34-mal effektiver sind, wenn es darum geht, Menschen von etwas zu überzeugen.
Endlich Urlaub! Ferien vom Alltag und von der Arbeit. Doch jeder dritte Arbeitnehmer kann sich darüber nicht wirklich freuen.
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung hat ihre Jahresbilanz für 2016 vorgelegt. Unter den Berufskrankheiten tritt vor allem der weiße Hautkrebs immer häufiger auf.
Knapp 375.000 erledigte Klagen vor deutschen Arbeitsgerichten wurden im Jahr 2015 gezählt. Nicht selten geht es beim Streit um das Gehalt oder eine Kündigung.
BVB- Vorsitzender Schneider bezeichnet die Schattenwirtschaft als Krebsgeschwür der Baubranche. Auf dem Fachforum zur Schwarzarbeitsbekämpfung legten Experten beeindruckende Zahlen vor.
Erfahrung und Zuverlässigkeit: Ältere Mitarbeiter stehen bei Firmenchefs hoch im Kurs. Doch das fortgeschrittene Alter birgt laut einer Umfrage auch Schwächen.
Demotivierte Mitarbeiter, keine Zeit für die Angestellten? Das lässt sich vermeiden: Hier sind die 9 häufigsten Fehler bei der Mitarbeiterführung und wie sie sich vermeiden lassen.
Mitarbeiter wollen Anerkennung - und Chefs, die ihnen vertrauen. Für den Unternehmenserfolg sollten Führungskräfte zudem weitere Fähigkeiten mitbringen, um Mitarbeiter langfristig zu binden.
Ob man mit seinem Job zufrieden ist, hängt nicht nur von der Tätigkeit selbst, sondern auch von der Firmengröße ab. Die Gretchenfrage lautet dabei: Konzern oder Mittelstand?
Die Zufriedenheit eines Mitarbeiters im Betrieb steht und fällt damit, inwieweit er sich wertgeschätzt fühlt. Ungerechtigkeit ist dabei der häufigste Grund für Verdrossenheit am Arbeitsplatz.
Die Handwerkerlandschaft wird vielfältiger. Loyalität und Handwerkerbindung werden zunehmend zur Herausforderung. Welcher Handwerkertyp gewinnt in Zukunft an Bedeutung?
Auch wenn die meisten Angestellten hochmotiviert sind, fühlen sie sich bei ihrem beruflichen Weiterkommen von ihrem Chef ausgebremst.
Probleme mit Kunden? Kollegen, die nicht mitziehen? Wie Handwerker mit Ärger umgehen und Frust vermeiden können, zeigt ein Profi.
Kann man als Arbeitgeber einfach beschließen, dass alle Mitarbeiter in den Urlaub gehen? Und über wie viele Urlaubstage kann man als Chef verfügen? Hier finden Sie die wichtigsten Fakten.
