Die Beobachtungen der letzten Jahre von Handwerks-Coach Thorsten Moortz zeigen, dass Unternehmer häufig viele gute Ideen haben. Aber die Umsetzung klappt nur, wenn sie Menschen an ihrer Seite haben, die sie unterstützen.
Es gibt Begriffe und Daten, die jeder Unternehmer kennen sollte und von denen er auch wissen sollte, was sie in der Konsequenz bedeuten, bzw. die in keinem Kalender fehlen sollten.
Die kritische Selbstreflexion zählt zu den wichtigsten Führungseigenschaften, um sich selbst und das Unternehmen voranzubringen. Der achtsame Blick von oben auf das eigene Tun, auch Adlerperspektive genannt, hilft dem gesamten Betrieb. Der Beitrag zeigt, wie das gelingt.
Was ein erfolgreiches Unternehmen von anderen unterscheidet, ist eine funktionierende Unternehmensorganisation. Eine maßgeschneiderte Organisationsplanung kann mit Hilfe von Erfolgsmeisterei.online digital einfach und schnell erstellt werden.
Egal, um welche Betriebsgröße es sich handelt - Optimierungspotenziale gibt es in allen Bereichen. Der entscheidende Faktor für jeden Betrieb ist es, diese Potenziale zu erkennen, zu bewerten und mit den richtigen Maßnahmen umzusetzen. Ein Experte erklärt, wie das geht.
Veraltete, eingefahrene Verhaltensmuster im Betriebsablauf, unterforderte Mitarbeiter und überlastete Chefs das alles gehört beim SHK-Handwerksbetrieb Klarmann & Böckmann der Vergangenheit an. Handwerkscoach Hermann J. Kreitmeir machte diesen umfassenden Strukturwandel möglich.
Reisser beliefert keine Endkunden. Dieses Gerücht kam durch ein Missverständnis auf. Das Unternehmen bleibt weiterhin ein Fachverkäufer für die SHK-Branche.
Führungskräfte sollten Gespräche mit Rückkehrerinnen und Rückkehrern sensibel führen und ggf. vorhandene Belastungsgrenzen akzeptieren. Darauf sollten Sie achten.
Aktuell müssen viele Unternehmen auf ihre Kosten achten. Es lohnt sich, Beschäftigte zum Nachdenken über Einsparungen zu motivieren. Diese drei Kostenkiller sollten Sie kennen.
Die Firma Köster Energie im nordrhein-westfälischen Saerbeck hat vor einiger Zeit rund zwei Megawatt Solaranlagen verkauft - mit sechs Mitarbeitern. Das Geheimnis des Erfolges: Geschäftsführer Ulf Köster verkauft keine Module, sondern Autarkie.
Eine aktuelle Studie hat die Beziehung von Fachkräften zu ihren Vorgesetzten untersucht. Ein Ergebnis: Im Handwerk kommen Chefs ganz gut weg.
Flexibilität, Überblick, Transparenz: Mit diesen Zielen hat der Handwerksbetrieb Sprung & Risos den Weg der "kontrollierten Offensive" in Zeiten der Digitalisierung eingeschlagen. Mit Erfolg.
Ab 60 kommt der Chef beruflich allmählich auf die Zielgerade. Damit der Abschied allen leichter fällt, sollte man sich beizeiten damit auseinandersetzen und das Ganze durchdacht angehen.
Warum stapeln sich bei manchen Unternehmen Bewerbungen und bei anderen werden die besten Mitarbeiter vom Hof abgeworben? Neben den "hard facts", wie Lohn und Leistungen, sind für Mitarbeiter ganz andere Werte entscheidend.
Ein Unternehmen in der Krise kann durch einen Sanierer wieder auf Kurs gebracht werden. Dafür sind aber auch die Mitarbeiter nötig. Welche Möglichkeiten und Maßnahmen gibt es die Mitarbeiter zur Hilfe im Rahmen einer Sanierung zu motivieren?
Eine gute Unternehmensführung schließt mit ein, dass es notfalls auch ohne den Chef weitergeht. Was gehört zu einer durchdachten Notfallplanung und wie kann die Digitalisierung den Notfall entschärfen?
Bei der Frage nach dem eigenen Führungsstil orientieren sich Führungskräfte offensichtlich sehr an ihren Vorgesetzten. Das zeigt eine aktuelle Studie.
Konflikte zeigen an, dass Spannungen und Unzufriedenheit im Team entstanden sind. Sie gelten als negativ, weil die Prozesse zu ihrer Lösung meist destruktiv sind. Dabei ebnen sie aber auch den Weg für Veränderungen.
Firmenübernahmen durch bisherige Mitarbeiter gestalten sich oft schwieriger als gedacht - gerade weil die Vertragspartner sich oft seit Jahren kennen. Diese 5 Fehler sollten Sie vermeiden.
In vielen Handwerksunternehmen ist auch die Ehefrau oder Lebensgefährtin des Inhabers beschäftigt. Allerdings ist die Vermengung von Beruf und Privatleben konfliktanfällig. Tipps für einen reibungslosen Einstieg und eine erfolgreiche Zusammenarbeit gibt es hier.
Um guten Nachwuchs zu finden, müssen sich Betriebe von anderen abheben. Wer zusätzliche Anreize schafft, macht künftige Azubis auf sich aufmerksam. So geht´s.
Fairness und eine offene, ehrliche Kommunikation schaffen Zugehörigkeit im Unternehmen. Erstaunlich: Viele würden nur gegen beträchtliche Gehaltssteigerungen den Job wechseln.
Der Chef geht in Rente, wie geht es weiter? Der Handwerksbetrieb Bahlmann bad & heizung hat den Übergang genutzt, um die Firma auf Vordermann zu bringen und sich besser aufzustellen.
Wenn das Geschäft brummt, vernachlässigen viele Chefs ihre Führungsaufgaben. Doch schlecht geführte Mitarbeiter arbeiten unmotivierter und sind weniger loyal.
Wer als Chef eines Handwerkbetriebs einen Bankkredit benötigt, ist auf die Bewertung des jeweiligen Geldinstituts angewiesen. Wir zeigen Ihnen, wovon ein gutes Rating abhängt.
Die Erbschaftsteuerreform bringt viele Verschärfungen mit sich. Andererseits können Firmen von Erleichterungen profitieren, wenn sie früh die richtigen Weichen stellen.
