Automatisierung: Müssen Fachkräfte um ihren Job fürchten?
Fachkräfte in Deutschland sehen der Zukunft trotzdem gelassen entgegen. Eine Studie der Online-Jobplattform StepStone, für die 17.000 Fach- und Führungskräfte befragt wurden, zeigt: Die große Mehrheit sorgt sich nicht um ihre berufliche Zukunft. 68 Prozent der Befragten sind der Meinung, technologische Veränderungen wirkten sich positiv aus. Nur 15 Prozent sehen ihren Arbeitsplatz von der Digitalisierung bedroht.
Digitalisierung erfordert lebenslanges Lernen
Allerdings sehen rund zwei Drittel der Befragten eine besondere Notwendigkeit, sich fortzubilden. Neben der Vertiefung der eigenen Kernkompetenzen wollen Fachkräfte besonders in ihre digitalen Fähigkeiten und Soft Skills investieren. "Die Digitalisierung wird viele standardisierte Tätigkeiten ersetzen, schafft aber gleichzeitig neue, oft anspruchsvolle Jobprofile, deren Anforderungen sich stetig weiter verändern werden", sagt StepStone-Geschäftsführer Dr. Sebastian Dettmers. "Die Politik ist in der Pflicht, diesen Veränderungsprozess in der Wirtschaft einzuleiten und Unternehmen sowie Fachkräfte dabei erfolgreich zu unterstützen."
Fachkräfte sind offen für Veränderungen
Erst vor wenigen Wochen hatte das Kabinett einem Gesetzesentwurf von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) zugestimmt, das Beschäftigten den Zugang zu Weiterbildungen erleichtern und Arbeitgeber dafür finanziell unterstützen soll. Die Bereitschaft, offen für Veränderungen zu sein, bringen die meisten Fachkräfte jedenfalls mit: 61 Prozent wollen sich aus Interesse weiterbilden, mehr als die Hälfte legt Wert auf die persönliche Weiterentwicklung. 36 Prozent der für die StepStone-Studie Befragten planen, in den nächsten zwei Jahren technische Fähigkeiten für die aktuelle Position zu erlernen. 54 Prozent wollen bestehende Kenntnisse und Fähigkeiten verbessern. Eine Umschulung für eine neue Position plant eine von zehn Fachkräften. Nur sechs Prozent sagen, dass sie sich nicht weiterbilden wollen. "Der Bedarf an Mitarbeitern mit digitalen Skills ist so hoch, dass Unternehmen in der Pflicht sind, ihre Mitarbeiter fortzubilden", sagt Dettmers.
